6月21日，用友网络科技股份有限公司（以下简称“用友”）与中国航天科技集团有限公司（以下简称“航天科技集团”）旗下的北京神舟航天软件技术有限公司（以下简称“神舟软件”）签订战略及项目合作协议。

航天科技集团CIO王国庆、神舟软件公司总经理刘志华等领导一行到访用友，并在用友网络董事长兼CEO王文京等领导陪同下实地参观用友数智企业体验馆并就中央企业数智化转型展开深入交流，双方领导共同出席本次签约仪式。

航天科技集团始终致力于打造数字航天、智慧航天，在航天强国与数字中国建设上深入贯彻落实，精准执行。航天科技用创新技术引领行业发展，将“中国航天”带入浩瀚宇宙。

6月17日，“神舟十二号”发射升空，执行所有飞行任务的运载火箭、载人飞船、货运飞船、空间站舱段，均由航天科技集团研制。

与航天强国同行，航天科技集团用航天智慧全面推进数智化转型探索与实践，并启动“管理信息化提升工程三年行动计划”等重点工程。

“集团公司人力资源信息化三年提升工程“在此背景下应运而生。该工程是人力管理能力提升、驱动组织发展的需要；是培养高素质、高绩效、高潜力的航天人才队伍，推动集团公司“三高”发展的需要；也是集团公司经营管理信息化三年行动计划“统一数据标准”的需要。

该工程立足于航天科技集团建设世界一流航天企业集团公司的战略目标，瞄准世界一流企业人力资源信息化建设标准，立足于提升战略支撑的高度、业务运行的效度、人力专业的精度和员工体验的温度，形成了战略支撑、业务效率、员工赋能和航天特色的四个维度（简称“3+1”）的人力资源信息化的目标体系。

此次神舟软件与用友携手共进、组建联合团队，按照“绘制一张蓝图，实现两网应用，服务三类角色，达到四度效果，紧扣五条主线，统筹六项关系”的建设思路进行航天科技集团数智化人力资源管理服务平台建设。

双方将基于先进的管理思想和主流的信息化技术，打造支撑航天科技集团公司战略、与业务应用紧密契合、架构科学合理、技术先进可控的人力管理服务平台；形成集人力资源数据中心、集团公司人力管控应用、成员单位人力业务应用和人力移动应用于一体的服务模式；通过人力资源管理全面覆盖，组织、人员、业务集中共享，人力政策上下贯通，制度、规范、标准执行落地，不断提升系统应用对战略支撑的高度、业务运行的效度、专业管理的精度、和员工体验的温度，为集团公司高质量发展提供坚实的人力信息化支撑保障。

在建设内容上基于五条建设主线框架，构建一套两网部署、覆盖全集团各级成员单位、17万+用户、30项人力资源应用的“集中管控、业务驱动、数据共享、移动互联、标准规范、安全可靠”的数智化人力资源管理服务平台，更好地服务中国航天科技集团有限公司人力资源信息化三年提升工程项目，实现航天科技集团人力数智化的跨越式发展。