员工服务：应聘、入职、转正、晋升、调动、离职、薪酬、关怀、学习、发展、证明、咨询
人事管理：组织机构、职位体系、员工档案、调配管理、合同协议、假勤管理
人才发展：绩效目标、学习发展、任职资格
组织发展：企业文化、雇主品牌、人才规划、劳动力分析
薪酬社保：核算发放、税筹优化、社保业务、公积金业务、灵活用工
人才获取：智能简历、面试流程、人才测评、高端寻才、RPO
1、社会化用工咨询服务：薪福社出具咨询解决方案，辅助企业进行职能分析、岗位分析、工作任务拆分、建立任务市场、人岗分配、社会化用工运营平台搭建等一系列步骤，帮助企业完成组织与运营的社会化用工转型。
2、结算及涉税服务：薪福社基于企业结算、小微管家、结算中心等落地结算产品，提供法律服务、资金管理服务、费用结算服务、税务服务、商事及财务服务，助力企业合规高效结算。
3、人员风险管理服务：薪福社依托社会化用工人员智能数据库，持续记录社会化用工人员历史数据，支持企业自定义设置业务风险模型，全面客观的评估及监控社会化用工人员的资质风险、法律风险、胜任力风险，降低企业的成本风险。
人才管理
企业人员分类管理：根据业务关系不同，区分员工不同类别人员按实际需求设计信息结构
建立员工多次组织关系：支持员工多次雇佣、返聘、兼职等业务，可追溯历史雇佣关系下的员工信息
日常业务自动化处理：人员异动的标准化分类管理，以员工为核心的HR基础业务全面自动化
假勤管理
通过设置工作日历、员工排班、考勤审批等规则，集成考勤机、手机打卡、Wifi打卡等模式，结合出差、加班、休假等业务，实现考勤日月报自动分析处理，为薪酬核算、绩效管理、人才发展等提供数据支撑。
薪资核算
版本化发薪方案制订、向导式发薪单创建、基于内存预算的核算引擎、假勤数据无缝嵌入核算公式、全新的税改政策的核算规则、云端预置多种银行报盘模板、薪财一体的成本分摊、法人维度的个人所得税申报
咨询热线：0592-5073158
E-mail：zqc@zhcsoft.com
地址：厦门市火炬高新区新科广场2号楼409室
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