2021年是“十四五”开局之年，也是中国共产党成立100周年。在“十四五”数字经济、数字政府、数字社会全面发展的新时代背景下，党建工作也开始以“互联网+”的模式，与生产经营深度融合，增强基层组织政治智能和组织能力，为企业改革发展提供保障。

“智慧党建”是指利用互联网、大数据、云计算等最新的信息技术实现党建工作的智能化管理，从而提升党的执政能力的理念。在这个理念指导之下，各级党组织就开始探索智慧党建的各种载体。最终建立覆盖以党建业务双目标为导向的智慧党建管理系统，统一党建管理工作，驱动业务发展，打造智慧党建金名片。

党建多维门户

一个平台+五类门户（信息公开门户、平台登录门户、业务管理门户、层级组织空间、组织大屏应用）。实现信息公开、党内监督、中央权威媒体新闻自动推送；支部工作相互独立、信息透明、流程可视、痕迹可寻；支持组织建设成果可视化、党建大数据智能分析。

党组织/党员管理

党组织管理：简化党员组织关系接转手续，实现党员组织关系网上调转；调转跟踪，每次调转生成调转记录，记录全调转过程；实时掌握党组织变动情况。

党员管理：建设申请入党人员、党员、调出及减员人员信息库，实现对在党（流动，困难）、离党党员的分层分类管理。

党员发展管理

全过程发展党员管理，可与员工档案联通采集员工入党基本信息，形成党员发展信息库，并在成为（做为）积极分子、发展对象、预备党员、正式党员的每一个环节（时期）进行合规性审批（报告材料更新），实时更新党员发展信息库。

党费管理

党费管理收支两条线，每一级党组织与每一位党员的党费缴纳情况、免缴情况、收取收欠情况清晰可查，实时更新；每一级党组织的每一笔党费支出均记录在案，充分满足合规性要求；党费整体使用情况、结余情况实时更新，便于公示。

工作绩效考核

全面梳理量化绩效考核指标，形成多级维度的经营绩效与党内绩效指标库。每个考核周期开始时，可通过预填被考核单位、考核周期等标识信息，快速筛选出适用指标，进行动态考核表制作，并通过自评与多级考核相结合的方式快速完成考核工作，形成考核报表，为绩效面谈提供依据，进而促进各级组织工作绩效的全面改进。

党建公文/组织生活管理

全面记录组织生活各类会议的基本信息、参会组织信息、参会人员信息、现场记录信息等，形成各级党组织的组织生活档案信息库。并通过授权将部分先进单位的先进做法，分享给各级党组织，营造学习先进榜样的良好风气。同时，各级党组织的组织生活档案信息的完整性、特色性、影响面、影响力等因素也将成为后续进行党组织考核的重要依据。

公示平台/党内监督

党务公示平台的实质意义是要保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权，尊重党员的主体地位。通过党务公示平台，可进一步增强党员的党性观念、主体意识和主人翁责任感，对于激发党员活力、凝聚思路共识、提高工作成效具有重要的促进作用。

工作任务管理

工作任务管理是企业党建工作与企业经营工作相融合的重要体现，通过制定财务目标与管理目标相结合的部门计划，进而汇总生成公司年度计划并发布，形成强约束。并通过行动计划抽查、年中计划变更、半年度与年度考核自评评估的动态形式，实现公司计划的强约束，进而达到企业党建工作与企业经营工作相融合的党建管理新目标。

党建大数据

党建大数据智能分析，党员基本信息统计、党员学习情况统计、支部学习排名、党员学习排名、党建平台使用情况、办事处理数据、课程热度统计等。

掌上党建平台

通过移动端就可以完成掌上处理文件、查找党员通讯录、学习/活动全过程管理、随时随地开展工作、查看信息，是每个党员身边的党支部。

智慧党建平台价值

智慧党建平台可以提供完备的管理和监督系统，为党内管理提供了有力抓手，并通过督查督办、三重一大管理、工作绩效考核、工作任务管理等加强党组织建设，促进党建与业务融合，提升党组织政治功能。

智慧党建平台为党组织提供全流程学习管理，丰富的学习内容、多种学习形式、灵活的在线考试、心得自由发布，组织可以快速有效的了解学习效果；所有学习都将与积分挂钩，激发党员学习热情的同时，也为党组织制定相关制度提供了数据依据。

智慧党建平台为组织生活提供全过程管理，包括会议的发起、会议签到、会议通知、会议现场的记录和会议结果上传。利用互联网的实时性，准确记录三会一课相关记录，并直接记录到支部动态当中。

智慧党建平台可以为支部工作提供全面的功能支持，包括工作通知、会议通知及管理、活动通知、支部群组、支部动态以及和党务工作相关的新党员发展、党组织关系转移、党费缴纳等。同时还推出工作绩效考核功能，将支部工作根据标准化要求，进行考核规划和考核实施，系统将定期提醒支部书记或党务工作者。除此以外，还提供了科学有效的支部积分和支部排名，以更好的促进支部书记的工作热情。

智慧党建平台可以为党组织提供强大的党内监督、工作任务管理以及书记信箱等功能。有力支撑党组织做好党内监督与经营管理评估，建立有责任、有担当的高绩效组织，并为加强监督监管提供新的途径。

客户成功故事——中国中车

中车眉山车辆有限公司是中国中车旗下的一家研发制造轨道交通装备及配件的专业企业，建于1966年，是中国铁路货车和转向架、制动机关键部件产品重要的研发、制造主导企业及出口基地，中国铁路货车及机、客、货制动机的生产基地，紧固件和专用汽车的设计制造企业。公司可年产各型铁路货车8000辆、冶炼钢水29000吨、年产40000套各型铁路制动产品。

在眉山公司党委领导下，按照“党建品牌化、品牌体系化、体系项目化、项目标准化、标准数据化、数据信息化”六化品牌体系建设要求，启动“先锋e+6”平台建设工作，基于致远互联协同运营平台COP，成功搭建起“先锋风采”、“先锋之钙”、“先锋指数”等五大平台，实现数字化党建目标。